落羽成霜ミ 发表于 2021-2-21 22:38:58

没有签订劳动合同，上班两个月左右了，拖欠工资

本人于1.12日在人才市场看到一份工作，应聘时承诺入职就有工资，在1.13号签入职证明，1月20号左右叫我们去他们厂里面帮忙了一周左右，实际上我应聘的工作是服务员，收银类，1月28-30号去学习培训了
本来以为学习回来就可以开业，却天天打懒杂，2.7号开始放假，放假回来问工资的时候却说要店铺开业后的纯利润才发我们的工资，请问这个是否违反规定该怎么解决，如果离职又怕不给工资
，希望哪位大神能帮帮忙出下主意

五月的鲜花2015 发表于 2021-2-22 08:58:04

咨询一下专业人士看看

果7391 发表于 2021-2-22 09:25:09

这个不用说，肯定违反了，首先不说劳动合同，只要做了事就有钱

いóレè唯� 发表于 2021-2-22 11:52:53

准备好证据告他.................

竹海 发表于 2021-2-22 12:23:15

建议依法维权！加油

AK-47 发表于 2021-2-22 13:20:48

肯定是违反劳动法的，收集好证据去告他。

重庆De辣哥 发表于 2021-3-10 13:25:29


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